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                            淺談建筑勞務分包與建筑企業公司

                              建筑企業是指從事建筑工程、線路管道設備安裝工程、土木工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。建筑企業想要在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動,必須按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質,經審查合格,取得相應等級的資質證書后才可以。
                              
                              勞務公司屬于建筑類行業,它的成立是按照國家建設部門制定的相關法規,為了避免類似工人集體討薪而引發沖突造成不良影響而設置的。它的主要作用是為建筑企業實行分包,并保證支付建筑工人工資的單位。建筑企業的建筑工程必須由建筑勞務公司承接或分包工程。勞動工人的勞動人事關系都在勞務公司那里,它能夠保障工人的權益。因為建筑行業本身是一個高危行業,隨時會有生命危險,所以三方只有簽訂了勞動合同,正常的工傷保險的賠付,工作才會進行得比較順利,而且專業的勞務公司會處理好相關自身責任問題。
                              
                              建筑勞務分包的好處
                              
                              一、減少總包單位的有關開支
                              
                              二、有理于總包單位財務做帳
                              
                              三、協助總包單位順利處理工傷事故、農民社保問題。
                              
                              四、便于解決民工工資大量現金問題
                              
                              《建筑業企業資質管理規定》第五條規定,建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。例如,木工作業分包企業資質、砌筑作業分包企業資質、腳手架作業分包企業資質等等。共有15個分包企業資質?,F在建筑公司的工程款已經被相關部門監控,所以將來這些事情只會越來越規范。因此,建筑勞務公司推動了中國的法制進程,它保證了我們廣大建筑工人的權益和安全。
                              
                              為了保證建筑農民工的利益,我市規范建筑勞務工資保證金的使用。的規定,具備以下3個條件,對現有勞動工資保證金支付工資的勞動勞務人員建設行政主管部門:1,施工企業拒不支付或故意拖欠工資的勞動;2,施工企業由于管理不善,承包人走了,為了逃避勞動工資支付;3沒有資金,施工企業在延遲支付勞務工資的理由。
                              
                              此外,對建筑勞務工資保證金返還的,該市建設部門也作了嚴格規定。按照驗收的要求,項目完成后,建設單位,施工企業,監理單位的勞動保障工資拖欠沒有簽名蓋章,并由相關企業申請,經審查債權機構,建筑企業養老保障金管理部門按3個月在返回程序的有關規定。
                              
                              有很多的發達國家的建筑用工制度己邁進充分的法制化軌道,大量的文獻研究集中在建筑業工程管理,建筑勞工權益保障等方面。我國的建筑勞務就業也在逐步進入法制化,國外在權益保障方面的成熟做法,對我國建筑勞務權益研究起到了借鑒的作用。

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