穩中求進提升管理能力 轉型升級促進企業發展

海南三建召開第五屆第一次職代會暨 黨建和黨風廉政建設工作會議

　　3月24日上午，海南三建召開第五屆第一次職代會暨黨建和黨風廉政建設工作會議。集團公司黨委副書記、總經理易偉同志到會指導。公司領導班子成員、外部董事、職工代表和領獎代表共46人參加會議。

　　會上，易偉總經理代表集團黨委對海南三建職代會的順利召開表示祝賀，他肯定了海南三建2021年在市場經營、生產管理、風險防控和黨建工作等取得的成績，同時也指出了不足，并對海南三建今后的工作提出了目標和要求。一是制定計劃，認真做好任務分解，責任細化到人，貫徹落實好集團公司職代會精神。二是堅定信心，集中精力抓好經營生產業務，確保完成2022年各項目標任務。三是正視問題，堅持合規經營，健全風險防控機制，提高風險把控能力。四是提高站位，強化工作執行力，堅定不移奮力完成苦戰三年目標。

　　公司黨委書記、董事長陳柏樺同志傳達了海建集團第五屆第一次職代會精神、2022年黨建和黨風廉政建設工作會議精神，黨委副書記、總經理孫祥煒同志向大會作了行政工作報告。會議審議了黨建工作報告、紀檢工作報告、黨費收繳使用管理情況報告、財務預決算報告，表決通過了公司行政工作報告決議和財務預決算決議。領導班子與相關部門負責人簽訂了黨建、經營、安全生產及黨風廉政建設目標責任書。會議還表彰了先進集體、先進個人、優秀項目分包負責人、工會積極分子及五好女工。

　　陳柏樺同志作總結講話，他指出，2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”發展規劃承上啟下之年，是集團“苦戰三年”的攻堅之年，也是我們公司的“項目建設推進年”和“資金管理年”。全體干部職工要把握機遇、迎接挑戰，堅定信心、攻堅克難，奮發有為、積極進取，實現企業可持續發展。一是統一思想，認清形勢，堅持擔當作為。把苦戰三年目標和“十四五”發展戰略相結合，認真分析企業發展的優勢和不足，積極探索應對之策，確保我們的施工主業穩步向前發展，切實在海南自貿港建設中扛起新擔當，展現新作為。二是緊抓重點，明確思路，持續提升能力。立足企業發展需求，進一步彌補知識弱項、能力短板和經驗盲區，為公司實現調結構轉方式，促轉型提效益練好內功、增強素質。三是傳承精神、嚴實作風，展現新的作為。踐行“海建精神”，敢闖敢試，迎難而上，勇于創新，創造性開展各項工作，在經營策略、生產管理上實現新轉變，在完善體制機制、風險防控上形成新思路，在突破工作難點、破解企業難題上推出新舉措。

文/陳敏 ?圖/邱瓊斌